面接において良質な候補者体験を
実現したかった
株式会社ニトリ
- 業種
- 製造物流IT小売業
- 従業員数
- 1001名〜5000名
- 利用シーン
- 新卒採用
事 例
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面接において良質な候補者体験を
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採用したい人材から確実に内定承諾してもらえる面接がしたかった
SB C&S株式会社
- 業種
- IT関連商材の流通業
- 従業員数
- 1001名〜5000名
- 利用シーン
- 中途採用
-
内定辞退率を改善したかった
株式会社S-FIT
- 業種
- 不動産サービス業
- 従業員数
- 101名〜500名
- 利用シーン
- 新卒採用
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採用時・入社後のフォローアップでも活用し、選考・内定辞退と早期退職の防止に貢献
日本リファイン株式会社
- 業種
- 溶剤のリサイクル・環境機器のエンジニアリング事業
- 従業員数
- 101名〜500名
- 利用シーン
- 中途採用
-
診断結果を参考に、話し方やオファーの出し方などを事前組み立て
株式会社ネクストビート
- 業種
- インターネット事業
- 従業員数
- 101名〜500名
- 利用シーン
- 中途採用
-
採りたい人材の獲得に成功。組織編成にもHRアナリストを活用
南国フレキ工業株式会社
- 業種
- 配管継手の製造・販売業
- 従業員数
- 101名〜500名
- 利用シーン
- 中途採用
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HRアナリスト導入で、採用に関わる業務の工数は半分以下に
株式会社ゼロイン
- 業種
- 専門コンサルタント業
- 従業員数
- 101名〜500名
- 利用シーン
- 新卒採用