SB C&S株式会社
HRアナリストのタイプ情報マニュアルで内定自体率を改善
2023年5月時点(当社調べ)
※許諾頂いている一部の企業様のみ掲載しております。
面接CXを高める3つのポイント
企業が求職者理解をできている
理解した内容に
応じた話題提供がされている
求職者が企業を理解できている
一般的には"最初から第1志望の会社に入社した方は約3割"と言われています。
自社を上手くアピールできた企業が優秀な人材の獲得に競り勝っています。
求職者一人ひとりについて、 志望順位を高めるポイントを把握し、お伝えすることで、理解の深まる面接が重要です。
採用したかった求職者が
別の会社を選んだ
面接で何を聞いたら良いか
わからない
面接準備の時間が取れない
潜在的なニーズを満たして
自社を選んでもらえます
求職者の特性に応じた
質問事例を提案
短時間で深い求職者理解を実現
10分でカンタン受験
分析結果は数秒で
独自のロジックで
数万パターンの出力
面接官のスキルアップをお手伝い
毎月2,500社のご利用
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