エンジニアタイプ分析の提供を開始

2017年9月25日より、HRアナリスト エンジニアタイプ分析のオープンβ版の提供を開始いたしました。

導入申し込み・無料デモ: https://hr-analyst.com/inquiry/

■エンジニア採用に特化した人材分析サービス
「HRアナリスト エンジニアタイプ分析」は、エンジニア採用に特化した分析ツールです。非エンジニアの人事の方や文系経営者では、分からなかったエンジニアの独特の思考や行動特性などを明確化することにより、エンジニア採用を成功に導きます。

事前に応募者に10分程度で完了するアンケートを送信し、入力された回答をもとに、エンジニアを採用するための設計、面談・面接方針、コミュニケーション方針、志望度を上げるトピック、自社のアピールポイントなどの具体的な採用手法を提案します。

【エンジニアとしての行動や志向性に基づく透明性の高い分析ロジック】
HRアナリストエンジニアタイプ分析は、エンジニアの業務で行っている行動や開発体制への好みなどへのアンケートを収集し、エンジニア採用を数多く成功させている人事の勘や感覚と、現場で働くエンジニアの好みや感覚を体系化しているため、分析根拠が明確で納得感をもってご利用いただけます。

【エンジニアを口説くためのノウハウ】
エンジニアタイプ分析の結果として、エンジニア毎にパーソナライズされた採用設計、面談・面接の方針など、エンジニアを口説き落として、他社に競り負けないためのノウハウがたくさん出力されます。そのため、様々な角度から採用の打ち手を考え実行することができます。

【採用時の注意事項の出力】
エンジニアには様々なタイプが存在します。プロダクトの成長具合や社内のエンジニアチームの状況によって発揮する成果が大幅に変わってきます。HRアナリストエンジニアタイプ分析では、採用前にどういった状況であれば、力を発揮しやすいのか、逆に力を発揮しづらいのかを分析するため、貴社の状況にマッチした思考や行動を取れるエンジニアの採用に力を発揮します。

導入申し込み・無料デモ: https://hr-analyst.com/inquiry/